1.支持公司推动年度业绩的达成，成为公司创造业绩的重要力量。
2.根据公司发展战略和年度经营计划，制订定部门各个时期的工作计划及预算并组织实施。
3.不断完善设计部组织架构和岗位设置，组建精干的设计团队，全面开展部门人员的招聘、培训、绩效考核、奖罚以及职业生涯规划等员工管理工作。
4.制订、完善设计部管理流程和管理制度，经批准后组织落实。
5.分析策划需求，充分理解策划意图，负责公司新产品研发设计工作，具体内容包括产品造型、平面应用、生产工艺定制等设计，确保设计作品高速优质完成。
6.负责公司经营范围内各项业务订单的策划设计工作。
7.负责同生产部门、采购部门、营销部门等做技术沟通和技术支持工作。
8.负责与印刷厂、制作商充分接洽，确保设计方案的准确实施。
9.完成上级领导交办的其他任务。
任职要求：

1、大专及本科毕业。
2、专业：艺术设计、包装装獚、工业设计及美术等相关专业。
3、培训经历：设计培训、管理培训等。
4、经验：5年以上设计相关工作经验，3年以上管理经验，熟悉产品印前、印刷的相关工艺及制作流程，具有丰富的商业设计经验和成功案例，能独立完成设计方案，保证效率与质量。
5、知识：优秀的艺术设计能力，审美观点；具有敏锐的用户体验观察力，富有创新精神；认真细致，善于创新，对视觉设计、色彩有敏锐的观察力及分析能力。
6、技能技巧：精通Photoshop、CorelDRAW、Illustrator，掌握3ds Max、犀牛等设计软件及office办公软件。
7、个人素质：道德修养好，性格温和，富有亲和力，有耐心，主动积极，严谨敬业，具有团队合作精神，具有较强的观察能力、应变能力、交往能力、领导和管理能力、沟通协调能力、影响力、计划与执行能力，较强的说服能力。